以下不屬于技能薪酬制的是（）

（）不同于增益分享計劃。

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）

以下不屬于集體福利的是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

單一傭金計劃包括（）

薪酬等級級差設計的重要指標是（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）