單項選擇題以下不屬于技能薪酬制的是()
A.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.薪酬等級表
C.技能等級標(biāo)準(zhǔn)
D.技能等級
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1.單項選擇題下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
A.業(yè)績
B.技能
C.職位
D.資歷
2.單項選擇題薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是()
A.級差百分比
B.中值
C.最高值
D.最低值
3.單項選擇題()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
A.績效獎動方格圖法
B.綜合績效加薪矩陣法
C.直接基準(zhǔn)法
D.排序法
4.單項選擇題()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
A.知識薪酬
B.基于任職資格的薪酬
C.基于工作內(nèi)容的薪酬
D.勝任力薪酬
5.單項選擇題()不屬于單一傭金計劃。
A.復(fù)合計劃
B.直線傭金
C.分段傭金
D.復(fù)合傭金
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薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中,第二步是()
題型:單項選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項選擇題
計件工資制的具體形式不包括()
題型:單項選擇題
成就獎金的計算方法有()
題型:多項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項選擇題