新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。

勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。

工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。

集團公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。

如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費。

女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。

職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。

女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。

工會審計的制度和辦法由各級工會制定。

經(jīng)審會每年對本級工會進行一次經(jīng)費收支審計，無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預(yù)決算進行審查。