A、合理合法的權(quán)力
B、神授權(quán)力
C、傳統(tǒng)權(quán)力
D、專家權(quán)力
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A、勞動分工
B、按照規(guī)章制度辦事
C、等級原則
D、選舉行政人員
A、職權(quán)
B、知識與經(jīng)驗
C、工人對管理層的尊敬
D、工人受工資刺激
A、通過價值要素判斷
B、通過決策者的滿意程度判斷
C、通過事實要素判斷
D、通過員工滿意程度判斷
A、教皇是神之子
B、經(jīng)過嚴格培養(yǎng)和挑選,教皇能力超強
C、天主教事務簡單
D、紅衣主教能力很強
A、問題解決型團隊
B、自我管理型團隊
C、跨功能型團隊
D、應急團隊
最新試題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。