A、財務(wù)報銷
B、生產(chǎn)計劃調(diào)度
C、聯(lián)想收購IBM的PC機事業(yè)部
D、文件收發(fā)
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A、降低成本
B、控制核心技術(shù)或價值鏈環(huán)節(jié)
C、利用供應(yīng)商生產(chǎn)能力
D、增強靈活性
A、躊躇——選擇型
B、刺激——反應(yīng)型
C、分析——選擇型
D、拍腦袋型
A、改善心智模式
B、系統(tǒng)思考
C、建立共同愿景
D、績效考核
A、目標(biāo)指明了組織方向
B、目標(biāo)是激勵因素
C、目標(biāo)是法律合同
D、目標(biāo)決定管理活動的過程
A、掛名首腦
B、領(lǐng)導(dǎo)者
C、聯(lián)絡(luò)者
D、傳播者
最新試題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取（）
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）