單項選擇題霍桑試驗中的繞線室試驗發(fā)現()
A、工人生產效率提高了
B、工人形成小集團
C、工人產量高于管理當局規(guī)定產量
D、工人感到受到管理當局重視
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1.單項選擇題古典管理理論在人性方面,認為人是()
A、理性的經濟人
B、經紀人
C、管理人
D、社會人
2.單項選擇題相對于古典管理理論,人際關系學說哪個方面差異最大()
A、社會人替代經濟人
B、人是團體人而不是個人的人
C、非理性模式替代理性模式
D、側重個人行為規(guī)律
3.單項選擇題經濟組織的核心管理問題是()
A、維持民主秩序
B、提高效率降低成本
C、控制預算
D、防止官僚作風
4.單項選擇題管理人的決策原則是()
A、滿意原則
B、最優(yōu)原則
C、改變航道原則
D、靈活性原則
5.單項選擇題適合風險比較大的企業(yè)研發(fā)的計劃選擇方法是()
A、經驗法
B、試驗法
C、研究與分析法
D、觀察法
最新試題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經歷()個階段。
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據是()
題型:單項選擇題
下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員,協助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題