A、滿意原則
B、最優(yōu)原則
C、改變航道原則
D、靈活性原則
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A、經(jīng)驗(yàn)法
B、試驗(yàn)法
C、研究與分析法
D、觀察法
A、生產(chǎn)活動(dòng)
B、管理活動(dòng)
C、會(huì)計(jì)活動(dòng)哪
D、技術(shù)活動(dòng)
A、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)
B、生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度
C、聯(lián)想收購(gòu)IBM的PC機(jī)事業(yè)部
D、文件收發(fā)
A、降低成本
B、控制核心技術(shù)或價(jià)值鏈環(huán)節(jié)
C、利用供應(yīng)商生產(chǎn)能力
D、增強(qiáng)靈活性
A、躊躇——選擇型
B、刺激——反應(yīng)型
C、分析——選擇型
D、拍腦袋型
最新試題
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）