A、法制和等級制
B、高層來自于貴族社會
C、低層官員支薪制
D、官僚作風(fēng)嚴(yán)重
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A、直線職能制中職能部門起參謀作用，直線職能參謀制中職能部門擁有職能職權(quán)
B、直線職能制吸收了專業(yè)化好處，直線職能參謀職沒有
C、直線職能制職能部門溝通困難，直線職能參謀職溝通順暢
D、直線職能制授權(quán)不明確，直線職能參謀職授權(quán)明確
A、人員調(diào)配
B、績效考核
C、部門協(xié)調(diào)
D、資源分配
A、核心技術(shù)
B、核心管理能力
C、企業(yè)資源
D、供應(yīng)商忠誠度
A、生產(chǎn)進(jìn)度
B、負(fù)雜的大項目
C、工程人員
D、目標(biāo)
A、專業(yè)計劃
B、戰(zhàn)略計劃
C、管理計劃
D、作業(yè)計劃
最新試題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）