A、人
B、目標(biāo)
C、組織規(guī)范
D、政府壟斷政策
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A.零基預(yù)算法
B.增量預(yù)算法
C.現(xiàn)金預(yù)算法
D.利潤(rùn)預(yù)算法
A、要求人們?yōu)槠浞?wù)
B、依靠職位與下級(jí)對(duì)他的服從
C、鼓勵(lì)人們對(duì)客觀形勢(shì)規(guī)律做出反應(yīng)
D、由隨從幫助其行使職能
A、管理人員事不關(guān)己，高高掛起
B、管理人員及時(shí)發(fā)動(dòng)變革
C、管理人員高度關(guān)注顧客
D、領(lǐng)導(dǎo)重視基層員工
A、認(rèn)知有限
B、資源稀缺
C、羊群效應(yīng)
D、目標(biāo)沖突
A、上級(jí)不能把責(zé)任推卸給下級(jí)
B、授權(quán)就是分權(quán)
C、要交叉授權(quán)
D、授予權(quán)力要大于責(zé)任
最新試題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴(lài)。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）