下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。