來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。

組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）

在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。

以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）

斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。

下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）