多項(xiàng)選擇題非營(yíng)利組織項(xiàng)目選擇,可分為幾個(gè)階段()

A.項(xiàng)目的遴選階段
B.項(xiàng)目的決策階段
C.項(xiàng)目的設(shè)計(jì)階段
D.項(xiàng)目的選擇階段


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3.多項(xiàng)選擇題最為常用的和積極的非營(yíng)利組織志愿管理模式是()

A、監(jiān)督工作模式
B、指令工作模式
C、自主管理模式
D、定期報(bào)告模式

4.多項(xiàng)選擇題非營(yíng)利組織人力資源培訓(xùn)的形式包括()

A、在職員工的組織內(nèi)培訓(xùn)
B、在職員工的外派培訓(xùn)
C、新員工上崗培訓(xùn)
D、員工終身教育

5.多項(xiàng)選擇題非營(yíng)利組織應(yīng)遵循的基本倫理包括()

A、利益?zhèn)惱?br /> B、權(quán)利倫理
C、責(zé)任倫理
D、德行倫理

最新試題

根據(jù)民政部的文件規(guī)定,社會(huì)組織評(píng)估結(jié)果分為5個(gè)等級(jí),分別為()。社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)有效期為5年。

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非法社會(huì)組織治理的意義在于()。

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非營(yíng)利組織國(guó)際參與的問(wèn)題包括()。

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非營(yíng)利組織公信力建設(shè)的有效途徑有()。

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非營(yíng)利組織評(píng)估的類型中按評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)來(lái)分類,主要分為()。

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保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對(duì)原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進(jìn)行了改進(jìn),其中()下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持,因而處理該類下的議題也比較容易。

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非營(yíng)利組織黨建工作的意義在于()。

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非營(yíng)利組織募捐資金的來(lái)源有()。

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以下屬于對(duì)非營(yíng)利組織外部環(huán)境進(jìn)行分析的因素是()。

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領(lǐng)導(dǎo)和管理在工作的動(dòng)機(jī)、行為的方式方面存在著很多的差異。下列哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)處理的問(wèn)題?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題