A.綜合性管理機(jī)關(guān)
B.專門性管理機(jī)關(guān)
C.業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)
D.輔助機(jī)關(guān)
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你可能感興趣的試題
A.按管理程序劃分
B.按業(yè)務(wù)性質(zhì)劃分
C.按管理對象劃分
D.按管理地區(qū)劃分
A.法國
B.英國
C.美國
D.德國
A.組織資源利用效率最大化
B.為行政組織成員和公眾服務(wù)
C.對公共資源的有效控制
D.降低政府運(yùn)作成本
A.登哈特定律
B.瓦格納定律
C.彼得原理
D.帕金森定律
A.中央集權(quán)
B.地方自治
C.均權(quán)主義
D.聯(lián)邦主義
最新試題
M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括()。
組織進(jìn)行抉擇活動的,是針對那些可以解決的問題。
組織發(fā)展的局限性有()
委員會制的基本類型有()。
萊維特認(rèn)為,組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括,任務(wù)、技術(shù)以及()
三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在()。
利用行為科學(xué)的知識和技術(shù),并結(jié)合組織目標(biāo)和個人發(fā)展要求,實(shí)現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指()。
根據(jù)組織目標(biāo)評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標(biāo)對組織資源進(jìn)行合理安排,明確資源的投入方向,把組織的一切投入都集中在達(dá)到目標(biāo)的特定方向上。
組織調(diào)整的主要方法有()。
競爭價值類型化觀中,有幾種組織有效模型,包括()。