A、登哈特
B、休斯
C、彼得斯
D、帕森斯
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你可能感興趣的試題
A、執(zhí)政官
B、檢察官
C、保民官
D、營(yíng)造官
A、國(guó)民黨中央執(zhí)行委員會(huì)
B、國(guó)民政府委員會(huì)
C、中央政治委員會(huì)
D、立法院
A、監(jiān)察官的設(shè)置
B、等級(jí)君主制的確立
C、專制君主制的建立
D、貴族會(huì)議的解體
A、開展經(jīng)濟(jì)建設(shè)
B、推進(jìn)行政改革
C、鞏固國(guó)家政權(quán)
D、提高社會(huì)保障
A、社會(huì)性
B、階級(jí)性
C、法治性
D、系統(tǒng)性
最新試題
組織調(diào)整的主要方法有()。
在組織發(fā)展的管理類型中,對(duì)人關(guān)心較高而對(duì)生產(chǎn)關(guān)心較低的是()
一般而言,組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個(gè)階段()。
在強(qiáng)調(diào)以人為重點(diǎn)的變革方式中,具體包括()
組織文化的主要構(gòu)成包括()。
社會(huì)正義觀的核心觀點(diǎn)是()。
委員會(huì)制的基本類型有()。
在行政組織的管理中,運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做()。
現(xiàn)代組織理論認(rèn)為,組織改革是必要的和可行的,而這種觀點(diǎn)是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
組織有效性的評(píng)價(jià)應(yīng)從滿足組織周圍對(duì)其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()