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A.權(quán)力
B.拴制
C.協(xié)作
D.決策
A.勞資關(guān)系
B.資本主義精神的確立
C.經(jīng)濟(jì)危機(jī)頻繁
D.工人革命
A.美國(guó)人
B.法國(guó)人
C.意大利人
D.德國(guó)人
A.經(jīng)營(yíng)理論和管理科學(xué)
B.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)
D.管理者和管理組織
A.新的現(xiàn)實(shí)
B.新的反應(yīng)
C.新的力量
D.新的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
E.新的管理方法
A.合理的、法定的權(quán)力
B.傳統(tǒng)的權(quán)力
C.神授的權(quán)力
D.個(gè)人的權(quán)力
E.組織的權(quán)力
最新試題
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由（）提出的。
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個(gè)以泰勒為代表的杰出群體，其中不包括（）。
20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。
官僚制的局限性不包括（）。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。