A、董事會
B、風險管理委員會
C、法律風險管理部門
D、內(nèi)部審計部門
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A、實現(xiàn)由"事后補救"向"事前預(yù)警"轉(zhuǎn)變
B、實現(xiàn)由"配角"向"主角"轉(zhuǎn)變
C、實現(xiàn)由"一般建議權(quán)"向"參與決策權(quán)"轉(zhuǎn)變
D、實現(xiàn)由"戰(zhàn)略性管理"向"輔助型管理"轉(zhuǎn)變
A、由"配角"向"主角"轉(zhuǎn)變
B、由"戰(zhàn)略性管理"向"輔助型管理"轉(zhuǎn)變
C、由"事前預(yù)警"向"事后補救"轉(zhuǎn)變
D、由"參與決策權(quán)"向"一般建議權(quán)"轉(zhuǎn)變
A、由"事前預(yù)警"向"事后補救"轉(zhuǎn)變
B、"一般建議權(quán)"向"參與決策權(quán)"轉(zhuǎn)變
C、由"戰(zhàn)略性管理"向"輔助型管理"轉(zhuǎn)變
D、由"主角"向"配角"轉(zhuǎn)變
A、效益原則
B、逐級審批原則
C、市場決定原則
D、公開原則
A、合規(guī)經(jīng)理一年聘任一次，并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
B、合規(guī)經(jīng)理三年聘任一次，并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
C、合規(guī)經(jīng)理五年聘任一次，并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
D、合規(guī)經(jīng)理十年聘任一次，并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
最新試題
對于銷售未取得進網(wǎng)許可的電信終端設(shè)備的，由省.自治區(qū).直轄市電信管理機構(gòu)（）
格式條款就是通常所說的“霸王條款”。
代理人以被代理人的名義與自己同時代理的第三人簽訂的合同，應(yīng)屬無效。
質(zhì)權(quán)自出質(zhì)人交付質(zhì)押財產(chǎn)時發(fā)生效力。
合同審查中，企業(yè)法人超過經(jīng)營范圍簽訂的合同當然無效。
張某利用王某急需用錢為女兒治病，花5萬元購買王某實際價值30萬元的名畫，該買賣應(yīng)為無效。
違約人賠償?shù)膿p失，應(yīng)略高于對方的實際損失。
因受欺詐受脅迫而簽訂的合同一律無效。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)在出具法律意見時，遇到的情況可能存在真假虛實，反映在材料或口頭陳述當中，對于在法律意見書制作過程當中遇到的未經(jīng)證實的情況，應(yīng)當予以注明。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)要制作高質(zhì)量的法律意見書，應(yīng)當做到兩點：一是善于把握和正確理解法律、法規(guī)的含義，使它成為法律意見書中的說理依據(jù)和核心；二是熟悉法律、法規(guī)，準確引用它來釋疑糾錯。