根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式？（）

正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）