A、用欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段獲取備選、代理資格的
B、因工作態(tài)度、職業(yè)道德、越權(quán)代理等主觀原因，給農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)造成損失或不利影響的
C、年度考評不合格或任何一次綜合評價低于規(guī)定分值的
D、被司法行政管理機(jī)關(guān)依法吊銷執(zhí)業(yè)許可證或律師執(zhí)業(yè)證的
E、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力的
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A、正確處理好律師服務(wù)與機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理的關(guān)系
B、強(qiáng)化外聘律師參與機(jī)構(gòu)事前風(fēng)險(xiǎn)防范
C、在經(jīng)營管理過程中實(shí)行權(quán)力大于制度、人情代替制度
D、引入"風(fēng)險(xiǎn)代理"機(jī)制，積極發(fā)揮外聘律師的作用
E、建立評審機(jī)制，強(qiáng)化對外聘律師的動態(tài)管理
A、基層機(jī)構(gòu)規(guī)章制度執(zhí)行
B、法律風(fēng)險(xiǎn)控制
C、合規(guī)監(jiān)督檢查
D、合規(guī)培訓(xùn)
E、咨詢
A、品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、道德品質(zhì)良好
B、具有金融、法律或相關(guān)專業(yè)大專以上的學(xué)歷
C、三年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)制度和操作流程
D、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)
E、有較強(qiáng)的內(nèi)控及合規(guī)意識，年度工作考評良好
A、負(fù)責(zé)定期對本部門進(jìn)行合規(guī)性自查，報(bào)告并處理檢查結(jié)果
B、負(fù)責(zé)本部門違規(guī)事件的處理和報(bào)告
C、負(fù)責(zé)督促本部門落實(shí)各類監(jiān)管要求和整改意見
D、負(fù)責(zé)本部門合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作
E、負(fù)責(zé)通過流程合規(guī)管理體系平臺向合規(guī)部門報(bào)告
A、優(yōu)化現(xiàn)有的管理組織結(jié)構(gòu)
B、調(diào)整管理體制
C、在提高效率的基礎(chǔ)上，增加協(xié)同辦公能力
D、強(qiáng)化決策的一致性
E、提高決策效能
最新試題
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)在出具法律意見時，遇到的情況可能存在真假虛實(shí)，反映在材料或口頭陳述當(dāng)中，對于在法律意見書制作過程當(dāng)中遇到的未經(jīng)證實(shí)的情況，應(yīng)當(dāng)予以注明。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)編撰法律意見書時，通過正文對擬分析問題的事實(shí)及法律分析后，法律意見書制作者必須總結(jié)歸納，分析重點(diǎn)、難點(diǎn)及疑點(diǎn)，提出切實(shí)可行的法律建議，作為機(jī)構(gòu)決策的依據(jù)。
格式條款就是通常所說的“霸王條款”。
合同條款編寫的過程中應(yīng)注意違約金和賠償損失之間的區(qū)別，賠償損失以損害事實(shí)為必備條件，而違約金的支付僅以違約行為的存在為要件。
代理人以被代理人的名義與自己同時代理的第三人簽訂的合同，應(yīng)屬無效。
遺失物自發(fā)布招領(lǐng)公告之日起6個月內(nèi)無人認(rèn)領(lǐng)的，（）。
因受欺詐受脅迫而簽訂的合同一律無效。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時，談判追求的是絕對公平，談判各方是相對抗的，放棄部分利益就代表著談判的失敗。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)是以營利為目的的法人，這決定了它的商務(wù)談判活動是以利益為驅(qū)動力的。
合同審查中，企業(yè)法人超過經(jīng)營范圍簽訂的合同當(dāng)然無效。