A、內(nèi)外部法律風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境的發(fā)展變化
B、監(jiān)測法律風(fēng)險(xiǎn)事件，分析趨勢及其變化并從中吸取教訓(xùn)
C、對照法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對計(jì)劃檢查工作進(jìn)度與計(jì)劃的偏差，保證風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施的設(shè)計(jì)和執(zhí)行有效
D、報(bào)告關(guān)于法律風(fēng)險(xiǎn)變化、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)管理方針的遵循情況
E、實(shí)施法律風(fēng)險(xiǎn)管理績效評估
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、應(yīng)急處理的相關(guān)組織機(jī)構(gòu)
B、處理流程
C、溝通機(jī)制
D、應(yīng)急措施
E、資源的配置保障
A.明確法律顧問團(tuán)隊(duì)的組成人員
B.明確法律顧問團(tuán)隊(duì)的職責(zé)
C.建立集約化法律工作體制
D.轉(zhuǎn)變法律顧問服務(wù)方式
E.建立法律人員的職業(yè)發(fā)展與激勵(lì)機(jī)制
A.制定或修訂格式合同文本，確保其合法性及符合銀行的業(yè)務(wù)要求
B.草擬或?qū)忛喓贤?、協(xié)議或其他法律文件，審閱業(yè)務(wù)規(guī)章制度，確保其合法合規(guī)
C.提供口頭或書面的法律咨詢，及時(shí)解決業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中的法律問題
D.策劃組織和實(shí)施法律培訓(xùn)，提高銀行業(yè)務(wù)人員的法律意識(shí)和法律人員的業(yè)務(wù)能力
E.通過間接的管理手段，如參與、建議、咨詢等方式，促使機(jī)構(gòu)依法治理
A、完善銀行法律人員晉升機(jī)制
B、探索建立農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)法律人才薪酬機(jī)制
C、健全法律事務(wù)工作激勵(lì)機(jī)制
D、為法律人員創(chuàng)造一個(gè)適合成長的職業(yè)發(fā)展空間
E、提高法律人員的工作積極性和忠誠度
A、外聘律師的聘用
B、外聘律師的日常管理
C、外聘律師的費(fèi)用支付
D、外聘律師的履行職責(zé)監(jiān)督
E、外聘律師的考核評價(jià)
最新試題
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)制作法律意見書的關(guān)鍵部分是首部和結(jié)論，主要內(nèi)容是對具體問題進(jìn)行法律分析并解答。
訴訟代理人超越代理權(quán)所實(shí)施的訴訟行為，都是無效的訴訟行為，不能產(chǎn)生訴訟法上的效果。
因合同糾紛提起訴訟的訴訟時(shí)效期間為2年。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)編撰法律意見書時(shí)，通過正文對擬分析問題的事實(shí)及法律分析后，法律意見書制作者必須總結(jié)歸納，分析重點(diǎn)、難點(diǎn)及疑點(diǎn)，提出切實(shí)可行的法律建議，作為機(jī)構(gòu)決策的依據(jù)。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)在起草合同時(shí)，應(yīng)充分考慮業(yè)務(wù)特點(diǎn)，根據(jù)合同內(nèi)容，遵循合同起草的原則，有針對性地安排雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免對合同模板的簡單套用。
甲將乙交其保管的一幅字畫以市場價(jià)賣給不知情的丙，后被甲得知，甲有權(quán)要求丙返還該幅字畫。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時(shí)，為了核心利益，非核心利益是可以退讓，甚至是可以放棄的。
在商務(wù)談判中，農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的談判者應(yīng)避免掌握談判的主動(dòng)權(quán)，控制談判的方向。
商務(wù)談判過程中，衡量"公平"的標(biāo)準(zhǔn)并不是雙方依據(jù)自身?xiàng)l件獲得符合其實(shí)力的應(yīng)有結(jié)果，而是結(jié)果的相同。
代理人以被代理人的名義與自己同時(shí)代理的第三人簽訂的合同，應(yīng)屬無效。