多項選擇題在農(nóng)村中小金融機構(gòu)的法律風險管理實踐中,法律風險管理文化的導向功能體現(xiàn)在以下哪些方面()

A、對銀行高級管理層的思想和行為起導向作用
B、對銀行各個層級管理者的思想和行為起導向作用
C、對銀行員工的思想和行為起導向作用
D、對整個銀行的價值取向起導向作用
E、對整個銀行的經(jīng)營管理起導向作用


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題農(nóng)村中小金融機構(gòu)在打造具有自身特色的法律風險管理文化時,以下哪些做法有助于培養(yǎng)機構(gòu)員工的證據(jù)意識()

A、加強對證據(jù)的認知
B、訓練和培養(yǎng)重視證據(jù)的思維習慣
C、訓練和培養(yǎng)積極收集證據(jù)的思維習慣
D、訓練和培養(yǎng)積極運用證據(jù)的思維習慣
E、樹立證據(jù)核心價值觀

2.多項選擇題在強化法律風險文化建設的過程中,為建立健全法律風險制度文化,形成利于法律風險防范的制度體系,農(nóng)村中小金融機構(gòu)以下做法正確的有()

A、以法律風險為導向建立和健全各項工作制度、責任制度、管理制度、評價制度、獎懲制度
B、建立和完善企業(yè)內(nèi)部法律風險監(jiān)控與保障體系
C、逐步引入全面法律風險管理理論和構(gòu)建法律風險防范體系
D、從根本上實現(xiàn)由被動遵守規(guī)章制度到自覺遵守和維護的轉(zhuǎn)變
E、使提高法律風險識別、防范能力真正成為機構(gòu)每個員工的內(nèi)在追求

3.多項選擇題在農(nóng)村中小金融機構(gòu)強化法律風險文化建設的過程中,夯實法律風險物質(zhì)文化建設基礎應加強以下哪些工作()

A、建設有利于機構(gòu)法律風險防范的基礎設施、人才資源和優(yōu)美寬松的工作環(huán)境
B、進行人力資源制度(特別是薪酬制度)改革,形成有效的激勵約束機制
C、將普法活動與法律風險管理文化建設相互分離
D、在經(jīng)營管理過程中實行權(quán)力大于制度、人情代替制度
E、在法律風險管理上做到重基層人員的管理、輕高層管理人員的管理

4.多項選擇題根據(jù)法律風險管理制度的內(nèi)涵,銀行法律風險管理制度的具體用途包括有()

A、規(guī)范法律風險的報告、提示、預警
B、規(guī)范法律風險的分析
C、規(guī)范法律風險的評估
D、評價法律風險管理工作成效
E、追究法律事故責任

5.多項選擇題為確保銀行法律風險管理制度的有效推進,制度設計者應當賦予法律風險管理制度以下哪些基本特征()

A、靜態(tài)性
B、合規(guī)性
C、全局性
D、平等性
E、穩(wěn)定性

最新試題

合同審查中,企業(yè)法人超過經(jīng)營范圍簽訂的合同當然無效。

題型:判斷題

訴訟代理人超越代理權(quán)所實施的訴訟行為,都是無效的訴訟行為,不能產(chǎn)生訴訟法上的效果。

題型:判斷題

連帶責任保證人享有先訴抗辯權(quán)。

題型:判斷題

遺失物自發(fā)布招領公告之日起6個月內(nèi)無人認領的,()。

題型:單項選擇題

質(zhì)權(quán)自出質(zhì)人交付質(zhì)押財產(chǎn)時發(fā)生效力。

題型:判斷題

為了確保合同使用人能夠正確理解合同條款的意圖和功能,準確填寫和運用合同條款維護銀行權(quán)益,農(nóng)村中小金融機構(gòu)法律部門應對標準合同和示范合同的填寫和搭配運用等事項,進行規(guī)范化和標準化管理。

題型:判斷題

商務談判過程中,衡量"公平"的標準并不是雙方依據(jù)自身條件獲得符合其實力的應有結(jié)果,而是結(jié)果的相同。

題型:判斷題

對于銷售未取得進網(wǎng)許可的電信終端設備的,由省.自治區(qū).直轄市電信管理機構(gòu)()

題型:單項選擇題

招標公告是要約,對招標單位具有法律約束力。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)要制作高質(zhì)量的法律意見書,應當做到兩點:一是善于把握和正確理解法律、法規(guī)的含義,使它成為法律意見書中的說理依據(jù)和核心;二是熟悉法律、法規(guī),準確引用它來釋疑糾錯。

題型:判斷題