A.管理因素
B.制定者因素
C.環(huán)境因素
D.組織因素
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A.收集信息、調(diào)查研究,制定企業(yè)總目標(biāo)
B.確定目標(biāo)的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容
C.目標(biāo)的商定和展開
D.目標(biāo)的評(píng)價(jià)與反饋
A.節(jié)點(diǎn)時(shí)差
B.節(jié)點(diǎn)的最遲結(jié)束時(shí)間
C.節(jié)點(diǎn)的最早開始時(shí)間
D.關(guān)鍵路線
A.先進(jìn)性要求
B.可實(shí)現(xiàn)性要求
C.時(shí)間期限性要求
D.具體化要求
A.整體性
B.激勵(lì)性
C.可行性
D.針對(duì)性
A.協(xié)調(diào)交流、自我控制
B.制定目標(biāo)管理體系
C.強(qiáng)調(diào)成果、注重實(shí)效
D.重視提高素質(zhì)、突出激勵(lì)作用
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()