A.設(shè)計高效率組織結(jié)構(gòu)
B.人盡其用
C.實現(xiàn)組織目標(biāo)
D.以上三個都有
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A.職責(zé)、職權(quán)、職位、負(fù)責(zé)關(guān)系
B.職責(zé)、職權(quán)、組織結(jié)構(gòu)圖、負(fù)責(zé)關(guān)系
C.職權(quán)、職位、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、組織結(jié)圖構(gòu)
D.職責(zé)、職權(quán)、組織結(jié)構(gòu)圖、職位
A.短期計劃
B.中期計劃
C.長期計劃
D.綜合計劃
A.短期計劃
B.中期計劃
C.長期計劃
D.綜合計劃
A.麥格雷戈
B.周三多
C.德魯克
D.法約爾
A.盡量多用虛工序
B.盡量少用虛工序
C.箭頭指向由左到右不能形成回路
D.要有統(tǒng)一始點和統(tǒng)一終點
最新試題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)？（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
來自于員工個人的壓力因素包括（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進(jìn)行分類的。