A.激勵因素、精神因素
B.保健因素、物質(zhì)因素
C.精神因素、物質(zhì)因素
D.激勵因素、保健因素
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A.激勵效果關(guān)鍵在于報酬相對值
B.激勵效果重點在報酬絕對值
C.激勵效果取決于報酬的相對值和絕對值
D.激勵效果取決于員工的自身感覺
A.內(nèi)容型、行為改造型、物質(zhì)激勵型
B.行為改造型、過程型、物質(zhì)激勵型
C.內(nèi)容型、過程型、物質(zhì)激勵型
D.內(nèi)容型、行為改造型、過程型
A、內(nèi)容性激勵理論
B、過程型激勵理論
C、行為修正型激勵理論
D、需要型激勵理論
A.命令式
B.放縱式
C.說服式
D.示范式
A.領(lǐng)導者只能通過物質(zhì)方式激勵員工
B.使部下認識到實現(xiàn)目標后所能獲得的利益
C.提高部下對實現(xiàn)目標可能性的認識
D.使部下在工作中得到滿足,刺激工作動機
最新試題
哪一個詞語用來描述一個自由放任的領(lǐng)導者所采用的方式?()
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導者應具備的素質(zhì)的有()
在布萊克和莫頓的方格中國,哪一個與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)?()
團隊型管理對應的是管理方格中的()。
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對仁慈專制者的描述?()
領(lǐng)導者必須具備的要素包括()。
領(lǐng)導的作用包括()
管理方格圖中(1,1)型一貧乏型管理的特點是()
如果管理者宣布自己的決策并征求意見,這是哪種領(lǐng)導方式?()
非德勒在領(lǐng)導方式測評的基礎(chǔ)上,將領(lǐng)導工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素()