多項選擇題有下列哪種情形之一勞動合同終止（）

A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
B.勞動者死亡的
C.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的
D.用人單位被行政處罰的


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1.多項選擇題對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的.由臨些部門確認（）

A.當?shù)厝嗣裾?br /> B.政府勞動行政部門
C.勞動爭議仲城機構(gòu)
D.人民法院

2.多項選擇題以下哪些情形.用人單位應(yīng)當向勞動者支付兩倍的工資（）

A.己建立勞動關(guān)系，未在用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同的
B.節(jié)假日安排加班.不能按排補休的
C.用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的
D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的

3.多項選擇題下列哪些情形.用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者木人或者額外支付勞動者一個月工資后.可以解除勞動合同（）

A.勞動者患病或者非因工負傷.不能從事愿工作的
B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行.經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商.未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的
D.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴宜困難的

4.多項選擇題下列哪些情形。勞動者可以解除勞動合同（）

A.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的
D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的

5.多項選擇題下列哪種勞動合同無效或者部分無效（）

A.以欺詐、脅迫的手段訂立成者變更勞動合同的
B.乘人之危.使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
C.用人單位免除自己的法定資任、排除勞動者權(quán)利的
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的