A.基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金 
B.用人單位 
C.職工個(gè)人 
D.醫(yī)療機(jī)構(gòu)

A.用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入職工個(gè)人賬戶 
B.職工按照本單位工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 
C.無(wú)雇工的個(gè)體工商戶不得參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 
D.職工不得提前支取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額

A.自用工之日起15日內(nèi) 
B.自書面勞動(dòng)合同訂立之日起15日內(nèi) 
C.自用工之日起30日內(nèi) 
D.自書面勞動(dòng)合同訂立之日起30日內(nèi)

 A.勞動(dòng)關(guān)系終止之日 
B.勞動(dòng)者主張權(quán)利之日 
C.當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日 
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日

A.勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)由工會(huì)制定 
B.勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)民主程序制定 
C.勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)行政部門領(lǐng)導(dǎo)下制定 
D.勞動(dòng)規(guī)章制度必須經(jīng)勞動(dòng)者同意方可制定

A.在中國(guó)境內(nèi)從業(yè)的外國(guó)人應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn) 
B.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn) 
C.靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn) 
D.非全日制用工從業(yè)人員不得在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)

A.經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期，一些勞動(dòng)都失去了原來(lái)較好的職業(yè)，不得不接受條件較差的職業(yè)，這屬于跨職業(yè)流動(dòng)中的水平流動(dòng) 
B.家庭兩代人之間的職業(yè)相似性越高，則表明競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于職業(yè)選擇的作用越大 
C.勞動(dòng)者進(jìn)行跨職業(yè)流動(dòng)的主要目的在于獲得更多的報(bào)酬以及更高的職業(yè)地位 
D.只有職業(yè)收入高于或接近中值水平的職業(yè)才會(huì)有勞動(dòng)力的凈流入

A.在職培訓(xùn)的收益不僅僅體現(xiàn)在受訓(xùn)者的生產(chǎn)率提高方面 
B.在職培訓(xùn)的收益應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)后馬上體現(xiàn)出來(lái) 
C.在職培訓(xùn)的收益只能歸企業(yè)或員工中的一方所有 
D.在職培訓(xùn)的收益總能夠超過(guò)其成本

A.一般在職培訓(xùn)需要離崗?fù)瓿?nbsp;
B.特殊在職培訓(xùn)需要離崗?fù)瓿?nbsp;
C.一般在職培訓(xùn)和特殊在職培訓(xùn)都能帶來(lái)員工生產(chǎn)率的提高 
D.一般在職培訓(xùn)和特殊在職培訓(xùn)不可能同時(shí)發(fā)生在一次培訓(xùn)中

A.教育投資有助于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 
B.教育投資會(huì)帶來(lái)國(guó)民收入和社會(huì)財(cái)富的增長(zhǎng) 
C.教育投資的全部收益應(yīng)當(dāng)歸投資者個(gè)人所有 
D.教育投資的主體包括國(guó)家、勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭等多個(gè)方面