A、《專利法》
B、《商標(biāo)法》
C、《治安管理處罰條例》
D、《合同法》與《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》
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企業(yè)的不同階段會(huì)面臨不同的問(wèn)題,其中,創(chuàng)建時(shí)期,企業(yè)可能面臨的問(wèn)題有()
(1)確定企業(yè)的法律形式;
(2)設(shè)立稅收記錄;
(3)進(jìn)行租賃和融資談判;
(4)起草合同;
(5)申請(qǐng)專利、商標(biāo)和版權(quán)保護(hù)。
A、(1)(2)(3)
B、(4)(5)
C、(1)(3)(5)
D、(1)(2)(3)(4)(5)
不同的企業(yè)組織形式,具有明顯不同的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)。其中,有限責(zé)任公司的優(yōu)勢(shì)有()
(1)企業(yè)股東只承擔(dān)有限責(zé)任,風(fēng)險(xiǎn)?。?br /> (2)公司具有獨(dú)立壽命,易于存續(xù);
(3)可以吸納多個(gè)投資者,促進(jìn)資本集中;
(4)一元化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)有利決策科學(xué)化。
A、(1)(2)
B、(3)(4)
C、(1)(2)(3)
D、(1)(2)(3)(4)
A、企業(yè)合伙人承擔(dān)無(wú)限責(zé)任
B、企業(yè)績(jī)效依賴合伙人的能力,企業(yè)規(guī)模受限
C、企業(yè)很少會(huì)因?yàn)殛P(guān)鍵合伙人的死亡或退出而解散
D、合伙人的投資流動(dòng)性低,產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓困難
選擇企業(yè)組織形式時(shí)應(yīng)考慮()
(1)稅收
(2)利潤(rùn)和虧損的承擔(dān)方式
(3)資本和信用的需求程度
(4)企業(yè)的存續(xù)期限和控制、管理方式等
(5)投資人的權(quán)利轉(zhuǎn)讓和責(zé)任范圍。
A、(1)(2)
B、(3)(4)
C、(3)(4)(5)
D、(1)(2)(3)(4)(5)
個(gè)人獨(dú)資的優(yōu)勢(shì)有()
(1)企業(yè)設(shè)立手續(xù)非常簡(jiǎn)便,且費(fèi)用低
(2)所有者擁有企業(yè)控制權(quán)
(3)可以迅速對(duì)市場(chǎng)變化做出反應(yīng)
(4)只需繳納個(gè)人所得稅,無(wú)需雙重納稅
(5)在技術(shù)和經(jīng)營(yíng)方面易于保密
A、(1)(2)
B、(1)(2)(3)
C、(1)(3)(4)
D、(1)(2)(3)(4)
最新試題
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為()。
通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫個(gè)人信息,不必太過(guò)花心思去做。
就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
制作簡(jiǎn)歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。