A、行業(yè)市場發(fā)展
B、客戶需求分析
C、創(chuàng)業(yè)者的愿景與能力
D、政策支持扶持
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A、正確
B、錯(cuò)誤
新企業(yè)管理可能存在的不足有（）
（1）市場資源缺乏，自由現(xiàn)金流不足；
（2）工作目標(biāo)和工作計(jì)劃隨意性強(qiáng)；
（3）管理不規(guī)范，流程化、標(biāo)準(zhǔn)化程度差；
（4）因人設(shè)崗，崗位職責(zé)交叉、重疊或空缺現(xiàn)象嚴(yán)重.
A、（1）（2）
B、（1）（2）（3）
C、（2）（3）（4）
D、（1）（2）（3）（4）
A、首要目標(biāo)是讓企業(yè)能夠生存下來，以尋求進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)
B、主要任務(wù)是讓消費(fèi)者認(rèn)識(shí)和接受自己的產(chǎn)品
C、管理模式基本上是以創(chuàng)業(yè)者個(gè)人能力和魅力維系的“人治”
D、管理方式很難實(shí)現(xiàn)群體管理
A、創(chuàng)業(yè)者辭職時(shí)應(yīng)按照職業(yè)化行事，并尊重所有雇傭協(xié)議
B、團(tuán)隊(duì)成員之間應(yīng)恰當(dāng)進(jìn)行股權(quán)分配
C、可偶爾向顧客宣傳誤導(dǎo)性廣告，以按時(shí)完成目標(biāo)
D、盡量避免與內(nèi)部員工的利益沖突，以維持他們對公司較高的忠誠度
A、正確
B、錯(cuò)誤
最新試題
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）