A、聘任制
B、 考任制
C、競(jìng)選制
D、委任制
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A、需要層次理論
B、公平理論
C、期望理論
D、雙因素理論
A、放任式管理
B、團(tuán)隊(duì)式的管理
C、俱樂(lè)部式的管理
D、任務(wù)式管理
A.放任式管理
B.團(tuán)隊(duì)式的管理
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D.任務(wù)式管理
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C、俱樂(lè)部式的管理
D、任務(wù)式管理
A.企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)
B.企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)
C.企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)
D.企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)
最新試題
不同企業(yè)之間發(fā)生的以()為對(duì)象的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,是狹義的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。
由于債權(quán)人的特殊原因而無(wú)法支付的應(yīng)付款項(xiàng),例如債權(quán)人死亡而且無(wú)繼承人,找不到債主等,其應(yīng)付未付的款項(xiàng)應(yīng)作為()處理。
確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的本質(zhì)區(qū)別在于()
分配給下級(jí)任務(wù)時(shí),必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的()原則。
公司經(jīng)營(yíng)決策的重要作用是由()所決定的。
現(xiàn)代化大生產(chǎn)需要各方面的專家來(lái)管理是指管理的()
公司的經(jīng)濟(jì)功能的主要表現(xiàn)不包括()
按企業(yè)主體法律人格的有無(wú)及企業(yè)成員財(cái)產(chǎn)責(zé)任的不同,企業(yè)組織形式分為()。
在國(guó)際生產(chǎn)綜合理論中,東道國(guó)所擁有的優(yōu)勢(shì)有哪幾種()
市場(chǎng)對(duì)經(jīng)理人員的監(jiān)督包括()