A.配對(duì)比較法
B.強(qiáng)制排序法
C.圖尺度評(píng)價(jià)法
D.關(guān)鍵事件法
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A.制定計(jì)劃時(shí)必須準(zhǔn)確
B.做好預(yù)測(cè)和估計(jì)工作
C.及時(shí)關(guān)注計(jì)劃的執(zhí)行情況
D.出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)要立刻糾正
A.收入預(yù)算
B.現(xiàn)金預(yù)算
C.彈性預(yù)算
D.剛性預(yù)算
最新試題
()回答了企業(yè)可以憑借自身的優(yōu)勢(shì)對(duì)外投資,賺取更多的利潤(rùn),但并沒(méi)有回答到哪些國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行投資。
產(chǎn)權(quán)交易的對(duì)象是()
通過(guò)分析得出自身強(qiáng)、弱點(diǎn)后,就要作最終評(píng)價(jià)結(jié)論。通常有哪些評(píng)價(jià)角度()
公司設(shè)立原則不包括()
確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的本質(zhì)區(qū)別在于()
兩合公司有限責(zé)任股東出讓其股權(quán)要()
長(zhǎng)期資金體現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債表的“長(zhǎng)期負(fù)債”和“股東權(quán)益”兩個(gè)項(xiàng)目上,具體包括()
()是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的,有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法,這類方法也稱為專家創(chuàng)造力技術(shù)。
協(xié)調(diào)其他人的活動(dòng)是管理工作的()
分配給下級(jí)任務(wù)時(shí),必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的()原則。