某民俗園是營業(yè)稅納稅人，也是增值稅一般納稅人，2015年1月發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：
（1）取得門票收入l2萬元，園內(nèi)餐廳提供餐飲服務(wù)取得收入45萬元。
（2）在園內(nèi)展覽廳舉辦民俗服飾展覽，為參展商提供會議展覽服務(wù)，取得收入15萬元；同時(shí)，聘請運(yùn)輸公司（一般納稅人）為該展覽運(yùn)送展板，支付運(yùn)輸費(fèi)用價(jià)稅合計(jì)1萬元，取得增值稅專用發(fā)票。
（3）在園內(nèi)舉辦民俗服裝表演，取得表演收入6萬元；同時(shí)，聘請運(yùn)輸公司（一般納稅人）為該表演運(yùn)送音響設(shè)備，支付運(yùn)輸費(fèi)用價(jià)稅合計(jì)0.8萬元，取得增值稅專用發(fā)票。
（4）向游客出售民俗服裝取得收入5萬元。
（5）轉(zhuǎn)讓一座舊車庫，該車庫為民俗園5年前聘請建筑工程公司建造而成，建筑成本30萬元，取得轉(zhuǎn)讓收入50萬元。
（6）購置小汽車一輛，用于往返地鐵站和民俗園接送游客，支付購置金額價(jià)稅合計(jì)23.4萬元，另支付車輛裝飾費(fèi)1萬元。

趙某2013年1月1日進(jìn)入甲銀行工作，擔(dān)任司機(jī)，月工資為5000元；雙方于2013年1月10日正式簽訂了書面勞動(dòng)合同。甲銀行為精簡編制，對內(nèi)部輔助性崗位進(jìn)行清理，與趙某協(xié)商一致，自2014年6月1日解除勞動(dòng)合同。
2014年8月1日，乙勞務(wù)服務(wù)中心將趙某派遣至甲銀行，繼續(xù)擔(dān)任司機(jī)一職。2014年11月1日，趙某駕車執(zhí)行公務(wù)時(shí)與闖紅燈的錢某的車輛發(fā)生碰撞，趙某受重傷住院治療3個(gè)月；交通管理部門事故責(zé)任認(rèn)定，錢某對事故負(fù)全部責(zé)任。
已知：甲銀行適用的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為職工工資總額的20%、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為6%、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為0.8%、生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0.5%；甲銀行所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元，職工月平均工資為4500元。

趙某2013年1月1日進(jìn)入甲銀行工作，擔(dān)任司機(jī)，月工資為5000元；雙方于2013年1月10日正式簽訂了書面勞動(dòng)合同。甲銀行為精簡編制，對內(nèi)部輔助性崗位進(jìn)行清理，與趙某協(xié)商一致，自2014年6月1日解除勞動(dòng)合同。
2014年8月1日，乙勞務(wù)服務(wù)中心將趙某派遣至甲銀行，繼續(xù)擔(dān)任司機(jī)一職。2014年11月1日，趙某駕車執(zhí)行公務(wù)時(shí)與闖紅燈的錢某的車輛發(fā)生碰撞，趙某受重傷住院治療3個(gè)月；交通管理部門事故責(zé)任認(rèn)定，錢某對事故負(fù)全部責(zé)任。
已知：甲銀行適用的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為職工工資總額的20%、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為6%、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為0.8%、生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0.5%；甲銀行所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元，職工月平均工資為4500元。

趙某2013年1月1日進(jìn)入甲銀行工作，擔(dān)任司機(jī)，月工資為5000元；雙方于2013年1月10日正式簽訂了書面勞動(dòng)合同。甲銀行為精簡編制，對內(nèi)部輔助性崗位進(jìn)行清理，與趙某協(xié)商一致，自2014年6月1日解除勞動(dòng)合同。
2014年8月1日，乙勞務(wù)服務(wù)中心將趙某派遣至甲銀行，繼續(xù)擔(dān)任司機(jī)一職。2014年11月1日，趙某駕車執(zhí)行公務(wù)時(shí)與闖紅燈的錢某的車輛發(fā)生碰撞，趙某受重傷住院治療3個(gè)月；交通管理部門事故責(zé)任認(rèn)定，錢某對事故負(fù)全部責(zé)任。
已知：甲銀行適用的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為職工工資總額的20%、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為6%、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為0.8%、生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0.5%；甲銀行所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元，職工月平均工資為4500元。

趙某2013年1月1日進(jìn)入甲銀行工作，擔(dān)任司機(jī)，月工資為5000元；雙方于2013年1月10日正式簽訂了書面勞動(dòng)合同。甲銀行為精簡編制，對內(nèi)部輔助性崗位進(jìn)行清理，與趙某協(xié)商一致，自2014年6月1日解除勞動(dòng)合同。
2014年8月1日，乙勞務(wù)服務(wù)中心將趙某派遣至甲銀行，繼續(xù)擔(dān)任司機(jī)一職。2014年11月1日，趙某駕車執(zhí)行公務(wù)時(shí)與闖紅燈的錢某的車輛發(fā)生碰撞，趙某受重傷住院治療3個(gè)月；交通管理部門事故責(zé)任認(rèn)定，錢某對事故負(fù)全部責(zé)任。
已知：甲銀行適用的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為職工工資總額的20%、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為6%、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為0.8%、生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0.5%；甲銀行所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元，職工月平均工資為4500元。