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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理在管理方式上有何不同？
答案：
人力資源管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)人事管理的范疇。具體說(shuō)來(lái)，二者的管理方式存在以下一些區(qū)別：
（1）傳統(tǒng)人事管理的特點(diǎn)...
（1）傳統(tǒng)人事管理的特點(diǎn)...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】社會(huì)保障績(jī)效評(píng)估的必要性是什么？
答案：
開(kāi)展社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的必要性在于：
1.開(kāi)展社會(huì)保障績(jī)效評(píng)估是社會(huì)保障體制改革的必然要求。
...
1.開(kāi)展社會(huì)保障績(jī)效評(píng)估是社會(huì)保障體制改革的必然要求。
...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)解釋社會(huì)保障卡的功能。
答案：
社會(huì)保障卡主要功能如下：
（1）識(shí)別持卡者在社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)中的合法身份，并作為辦理社會(huì)保障業(yè)務(wù)的電子憑證；<...
（1）識(shí)別持卡者在社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)中的合法身份，并作為辦理社會(huì)保障業(yè)務(wù)的電子憑證；<...
