A、危害的嚴(yán)重性
B、普遍性
C、復(fù)雜性
D、社會(huì)性
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A、管理體制理順
B、制度有效性加強(qiáng)
C、劃清歷史責(zé)任與現(xiàn)實(shí)責(zé)任
D、探索基金管理、運(yùn)營(yíng)的有效途徑
A、合理定位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的框架
B、合理確定養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施方式
C、合理確定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的保障目標(biāo)
D、合理選擇基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的財(cái)務(wù)機(jī)制
A、具有相應(yīng)的工齡
B、達(dá)到國(guó)家法定退休年齡
C、在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍內(nèi)
D、參加保險(xiǎn)繳費(fèi)期限滿(mǎn)15年
A.國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工
B.外商投資企業(yè)職工
C.城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)職工
D.實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工
A、1986年的《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同暫行規(guī)定》
B、1991年的《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》
C、1993年《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》
D、1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》
最新試題
在工傷保險(xiǎn)待遇中，人均投保費(fèi)=人均行政管理費(fèi)+傷殘津貼。
以被保險(xiǎn)人的工薪收入為基準(zhǔn)規(guī)定一定的百分比作為保險(xiǎn)費(fèi)率，從而確定應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)的方法叫做（）。
醫(yī)療保險(xiǎn)所保障的風(fēng)險(xiǎn)包括一般疾病、患病、職業(yè)病和因工傷殘。
新中國(guó)成立以后，第一次推出的養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于地道的（）模式。
我國(guó)的社會(huì)救助分為（）、（）和城鄉(xiāng)貧困戶(hù)救助。
按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，職工疾病及非因工受傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以?xún)?nèi)者，病假工資按（）長(zhǎng)短計(jì)算。
在養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌措模式中，美國(guó)、日本等原來(lái)實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制的國(guó)家在向完全積累制過(guò)渡。
20世紀(jì)以前，關(guān)于工傷通常的慣例是遵循（）。
為了強(qiáng)調(diào)社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性，美國(guó)實(shí)行的是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
英國(guó)政府為籌措社會(huì)保障資金，實(shí)行了（）。