A.雇主雇員共同負擔(dān)原則
B.政府負擔(dān)原則
C.雇員不繳費原則
D.雇主雇員和政府共同負擔(dān)原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、優(yōu)厚
B、補償少
C、相當(dāng)
D、條件苛刻
A、受害工人個人負責(zé)制
B、雇主過失賠償制
C、雇主負責(zé)工傷保險
D、工傷社會保險
A、因工負傷
B、工傷致殘
C、職業(yè)性疾病
D、慢性病
A、擴大失業(yè)保險覆蓋范圍
B、增加失業(yè)保險待遇給付
C、提高繳費比率
D、就業(yè)保障
A、《失業(yè)保險條例》
B、《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》
C、《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》
D、《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》
最新試題
按照《勞動保險條例》,職工疾病及非因工受傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)者,病假工資按()長短計算。
社會福利的對象是社會勞動者。
恩格爾定律指出,若食物支出占個人總收入的比例很大,則意味著家庭生活水平很低。
失業(yè)保險承保的是自愿失業(yè)人員。
強制性的失業(yè)保險于1911年首創(chuàng)于()國。
在失業(yè)保險給付的原則中,失業(yè)保險的給付標(biāo)準應(yīng)當(dāng)適當(dāng)高于失業(yè)者原有的工資水平。
簡述現(xiàn)代社會救助和傳統(tǒng)社會救濟的區(qū)別。
按照我國《勞動保險條例》,退休待遇以退休時上一年度社會平均工資作為計發(fā)退休金的基礎(chǔ)。
我國的社會安置工作按照安置的方式可以分為就業(yè)安置、失業(yè)安置和離退休安置。
我國的職業(yè)病待遇一律按照()對待。