多項選擇題常用的培訓方法有演示法、（）和（）三種。
A.傳遞法
B.團隊建設(shè)法
C.技術(shù)法
D.面談法
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1.多項選擇題國際新技術(shù)培訓方法有：遠程學習、培訓支持技術(shù)和（）
A、網(wǎng)上培訓
B、虛擬培訓
C、電話培訓
D、實踐培訓
2.多項選擇題培訓需求分析由三方面進行，分別是組織分析、（）和（）。
A、需求分析
B、環(huán)境分析
C、任務(wù)分析
D、人員分析
3.多項選擇題評價中心常用的方法有：（）
A、公文筐測試、角色扮演
B、無領(lǐng)導小組討論、案例分析
C、公文筐測試、情景再現(xiàn)
D、無領(lǐng)導小組討論、現(xiàn)場執(zhí)行
4.多項選擇題員工培訓與開發(fā)是指一個人為組織員工灌輸組織文化、道德，提供思路、理念、信息和技能，幫助他們提供（）和（）發(fā)揮內(nèi)在潛力的過程。
A、提高職業(yè)道德
B、提高素質(zhì)和能力
C、提高工作效率
D、提高專業(yè)知識
5.多項選擇題面試的種類主要有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、個別面試、小組面試以及（）
A、壓力面試
B、成組面試
C、電話面試
D、情景面試
最新試題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題