下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。

實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。

人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。

（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。

在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。

補充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種

筆試的長處是（）。

調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。

人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。

申請表采用（）以上的形式更為合適。