A.集權(quán)化
B.高聳化
C.扁平化
D.復(fù)雜化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織領(lǐng)導(dǎo)人的行為
B.員工的甄選和提拔
C.社會化過程
D.制定和執(zhí)行組織制度
E.制度之外的獎懲和其他活動
A.信息過濾
B.溝通畏懼
C.地位沖突
D.性別差異帶來的溝通障礙
E.跨文化溝通障礙
A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.直線職能型組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
E.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
A.指揮作用
B.激勵作用
C.協(xié)調(diào)作用
D.控制作用
E.管理作用
A.節(jié)約時間
B.減少工作量
C.提高凝聚力
D.提高決策質(zhì)量
E.提高下屬積極性
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
團隊的作用在于()。
下列哪項不是價值觀的功能?()
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()