A.電腦辦公時間過長會危害視力,可以多吃胡蘿卜等富含維生素A的食物來緩解
B.大運動量的運動和流汗可以預防因長時間使用電腦帶來的軟組織損傷
C.長期在空調(diào)密閉環(huán)境中工作的人,應該安排適當?shù)膽敉膺\動
D.激光打印機會對呼吸系統(tǒng)造成危害,需要經(jīng)常開窗通風
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A.甲是新手司機,第一天上路十分緊張,當天夜里做夢還在開車
B.乙是學生,新學期開學前返校,百般不情愿
C.丙擔任員工關(guān)系專員五年,主要工作是做員工離職面談,感覺精神疲憊,再不休息就要病了
D.丁是典型的工作狂,上班時精神亢奮,下班后雖感疲憊但心情愉快
A.它是培訓與開發(fā)計劃的具體化
B.它包括培訓與開發(fā)時間和地點的選定
C.它包括培訓與開發(fā)效果評估
D.它包括培訓與開發(fā)的控制
A.提高管理人員的知識和競爭意識
B.改善員工在工作中的人際關(guān)系
C.規(guī)范員工的實務(wù)操作
D.提高管理人員的經(jīng)營技能
A.寬帶薪酬適用于所有類型的企業(yè)
B.寬帶薪酬能夠使部門經(jīng)理更多地參與員工的薪酬決策
C.寬帶薪酬能夠更好地支持傳統(tǒng)的科層式組織
A.勞動力的需求和供給
B.產(chǎn)品競爭程度和產(chǎn)品需求水平
C.所屬行業(yè)和企業(yè)規(guī)模
D.員工的家庭經(jīng)濟負擔
最新試題
當供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
老洪提出的工作分析方案還應該包括()
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
在引進外國人才時,我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是()。
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領(lǐng)導”,在領(lǐng)導勝任力上,需要具備的特點包括()
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
.下列選項中,屬于績效考核指標權(quán)重設(shè)計方法的是()。
梅奧教授帶領(lǐng)他的團隊提出的人際關(guān)系理論標志著西方人力資源管理進入()階段。
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。