A、銀行發(fā)展規(guī)劃
B、經(jīng)營管理制度
C、財(cái)務(wù)資料
D、安全保衛(wèi)
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A、“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”
B、“中銀絕密”、“中銀機(jī)密”
C、“內(nèi)部資料，注意保存”
D、“業(yè)務(wù)資料”
A、整潔
B、素雅
C、得體
D、大方
A、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，員工不得將銀行內(nèi)部培訓(xùn)教材對外傳播
B、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，員工不得將銀行內(nèi)部學(xué)習(xí)材料對外傳播
C、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，員工不得將銀行內(nèi)部研究報(bào)告對外傳播
D、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，員工不得將銀行有版權(quán)許可限制的資料對外傳播
A、整潔
B、素雅
C、得體
D、美觀
A、專業(yè)
B、滿意
C、高效
D、周到
最新試題
中國銀行員工不得違反銀行有關(guān)定價(jià)制度的規(guī)定，以不正當(dāng)競爭手段拉攏客戶。
各級(jí)稽核部門認(rèn)為處理員工不適當(dāng)時(shí)，有權(quán)提出復(fù)議意見。
處理違規(guī)員工必須堅(jiān)持的原則是：（）。
員工過失違規(guī)，但情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)從重處分。
員工過失或初次違規(guī)且情節(jié)輕微的，可以從輕、減輕或免于處分。
中國銀行員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守銀行的出勤制度，不得無故遲到、早退。
《中國銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》適用范圍包括為：（）。
根據(jù)《中國銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》規(guī)定，對員工違規(guī)事實(shí)的性質(zhì)及所造成的后果，將違規(guī)事實(shí)情節(jié)分為以下等級(jí)（）。
員工受到撤職處分的，至少（）個(gè)月內(nèi)不得聘任管理職務(wù)，同時(shí)扣減績效考核工資，降低薪酬等級(jí)。
根據(jù)《中國銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》規(guī)定，對于“較嚴(yán)重類”問題，給予主管人員和其他責(zé)任人員處以（）元的罰款。對于情節(jié)嚴(yán)重的或經(jīng)濟(jì)處罰后仍未整改的以及檢查人員認(rèn)為不能勝任本崗位的，將建議責(zé)任人員離崗培訓(xùn)（）個(gè)月。