客戶經(jīng)理未對擔保機構(gòu)與房地產(chǎn)開發(fā)商、汽車經(jīng)銷商是否存在關聯(lián)（如主要股東關聯(lián)、重要親屬關聯(lián)等）進行調(diào)查的，其問責標準為（）。

發(fā)生下列哪些情形，給予責任人員警告至記過處分（）。

各級稽核部門認為處理員工不適當時，有權提出復議意見。

基層經(jīng)營性機構(gòu)負責人和其他重要業(yè)務崗位上的員工，應當遵守銀行強制休假的規(guī)定。

員工過失或初次違規(guī)且情節(jié)輕微的，可以從輕、減輕或免于處分。

各級（）認為處理員工不適當時，有權提出復議意見。

員工兩次以上故意違規(guī)，屬于較嚴重情節(jié)。

客戶經(jīng)理未對中介機構(gòu)提供資料的真實性、完整性、合規(guī)性和有效性進行審核的，其問責標準為（）。

中國銀行員工應當嚴格遵守銀行的出勤制度，不得無故遲到、早退。

客戶經(jīng)理未對開發(fā)商提交資料的真實性、有效性、一致性進行審查的，其問責標準為關注類。