單項(xiàng)選擇題員工受到記大過處分的,至少()個(gè)月內(nèi)不得聘任管理職務(wù),同時(shí)扣減績(jī)效考核工資,降低薪酬等級(jí)。

A、48
B、36
C、24
D、12


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最新試題

員工對(duì)處理決定不服的,可在收到處理決定次日起10日內(nèi)向上級(jí)監(jiān)察部門提出復(fù)審。

題型:判斷題

各級(jí)稽核部門認(rèn)為處理員工不適當(dāng)時(shí),有權(quán)提出復(fù)議意見。

題型:判斷題

客戶經(jīng)理未對(duì)開發(fā)商提交資料的真實(shí)性、有效性、一致性進(jìn)行審查的,其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為關(guān)注類。

題型:判斷題

客戶經(jīng)理填寫借款合同、抵押合同、擔(dān)保合同要件不全、或要素填寫不全或錯(cuò)誤,其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

中國(guó)銀行員工不得違反銀行有關(guān)定價(jià)制度的規(guī)定,以不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段拉攏客戶。

題型:判斷題

員工兩次以上故意違規(guī),屬于較嚴(yán)重情節(jié)。

題型:判斷題

員工如果認(rèn)為上級(jí)的指示、決定有錯(cuò)誤的,可以向上級(jí)提出修改或撤銷該指示、決定的意見,上級(jí)仍堅(jiān)持不改變?cè)撝甘?、決定,或者要求立即執(zhí)行的,員工應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)。

題型:判斷題

中國(guó)銀行員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守銀行的出勤制度,不得無故遲到、早退。

題型:判斷題

《中國(guó)銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》適用范圍包括為:()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

客戶經(jīng)理對(duì)明顯的關(guān)聯(lián)交易(如合作方、員工及其親屬或關(guān)聯(lián)企業(yè)員工的貸款申請(qǐng))、一人多貸、相同金額集中申請(qǐng)、家族成員集中申請(qǐng)、相同地區(qū)或單位人員集中申請(qǐng)等可疑情況未能進(jìn)一步核查的,其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為嚴(yán)重類。

題型:判斷題