A.是一個決策變量，審計人員在考慮了因抽樣誤差而導(dǎo)致錯誤結(jié)論的經(jīng)濟(jì)后果后，確定這一變量
B.是審計總體的特性，不在內(nèi)部審計師的直接控制下
C.本質(zhì)上是樣本選擇及測試后的抽樣結(jié)果精確性的衡量
D.在樣本規(guī)模確定前不能正式確定，在樣本選擇與測試后由計算得出
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A.幾乎不能依賴以前年度的抽樣結(jié)果，鑒于這些結(jié)果只適用于以前年度的總體
B.經(jīng)常選擇一個包含30到50個項目的試點(diǎn)樣本（pilot sample），用它估計總體變動程度
C.經(jīng)常隨機(jī)選擇一個包含30到50個項目的試點(diǎn)樣本，用這些項目變動程度估計總體審計值的變動程度。而后拋棄試點(diǎn)樣本，從總體剩余的部分中抽取真實(shí)樣本。
D.經(jīng)常隨機(jī)選擇一個包含30到50個項目的試點(diǎn)樣本，計算這一樣本的跨度區(qū)間，利用這一跨度區(qū)間作為計算樣本規(guī)模時總體變動程度的估計
A.屬性抽樣
B.探索抽樣
C.目標(biāo)抽樣
D.變量抽樣
A.由于錯誤金額無法確定，分層均值估計在這種情況下作用較小
B.在3%到10%的錯誤率范圍，對總體進(jìn)行分層無益的
C.在這種情況下，差異估計或比率估計都比不分層的均值抽樣估計要有效
D.除非總體每一項目都有審計值與帳面值，否則差異估計或比率估計都是不可行的
A.曲線關(guān)系
B.正比關(guān)系
C.反向關(guān)系
D.壓力與工作表現(xiàn)無聯(lián)系
A.強(qiáng)制權(quán)力
B.代表的權(quán)力
C.專家的權(quán)力
D.法理型的權(quán)力
最新試題
審計師正對雇員所關(guān)注的組織的健康保健計劃實(shí)施感覺和信任度方面的調(diào)研。選擇一組樣本的最佳方法是（）
統(tǒng)計抽樣和判斷抽樣的區(qū)別在于前者（）
內(nèi)部審計師通常以流程圖來表示控制系統(tǒng)，并參照流程圖來描述某些活動。這個恰當(dāng)?shù)某绦蚴菫榱耍ǎ?/p>
如果內(nèi)部審計師正在與3個人面談，其中某個人涉嫌舞弊。以下哪項是最無效的方法（）
在審計業(yè)務(wù)之前，以下哪項不是發(fā)放內(nèi)部控制調(diào)查問卷的優(yōu)點(diǎn)（）
內(nèi)部審計收集的事實(shí)證據(jù)表明：副總裁可能違反商業(yè)道德。在這種情況下，首席審計執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)（）
抽樣過程出現(xiàn)以下哪種變動將導(dǎo)致置信區(qū)間縮短？（）
以下哪項最為全面地描述了工作底稿的恰當(dāng)內(nèi)容？（）
編制工作底稿摘要可以用于（）
內(nèi)部審計職能剛剛完成對應(yīng)付賬款職能的審計。作為最終審計報告的一部分，該項審計的總結(jié)報告有可能單獨(dú)提供給以下哪類人員？（）