A、警告至撤職
B、記過至開除
C、警告至記過
D、記大過至開除
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A、授意、指使、強令轄屬違規(guī)辦理業(yè)務，造成嚴重后果
B、盜竊客戶資金
C、記過至記大過
D、開除
A、警告，記過
B、開除
C、撤職，留用察看
D、記大過，降級
A、干擾、妨礙、阻撓、抗拒調查和處理的
B、偽造、變造、隱匿、篡改、毀滅證據的
C、因同一違規(guī)行為受到處理后再次發(fā)生的
D、因不可抗力造成損失、毀損的
A、因不可抗力造成損失、毀損的
B、有證據證明，對授意、指使、強令、脅迫其違規(guī)有抵制行為并向上級報告的
C、自查發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題并落實整改的
D、因法律規(guī)定不明確、外部法律環(huán)境變化、錯誤的執(zhí)法或者司法行為形成風險的
A、可視情況不再追究或減輕追究發(fā)案行有關人員的責任
B、可視情況不再追究或減輕追究上級行有關人員的責任
C、可視情況在違規(guī)行為處罰檔次基礎上從重處理
D、可視情況在違規(guī)行為處罰檔次基礎上加重處理
最新試題
未按規(guī)定保管和使用車輛，導致車輛丟失或損毀的，給予有關責任人員開除處分。
未履行或未正確履行職責，致使農業(yè)銀行受到司法機關或銀行監(jiān)管、審計、稅務、工商等行政機關處罰的，給予有關責任人員記過至開除處分。
未定期對運鈔車進行安全檢查，致使留下運行隱患的；給予有關責任人員（）處分。
擅自銷毀或涂改、偽造檔案，造成嚴重后果的，給予有關責任人員記大過至開除處分。
未對（）進行考核，發(fā)現(xiàn)不合格的持（管）槍人員、守庫員，未及時建議人事部門對其調整，會造成不良后果。
玩忽職守，造成檔案損毀的，給予有關責任人員開除處分。
違反規(guī)定使用行政印章或者強迫他人違規(guī)用印，造成不良后果的，給予有關責任人員記過至撤職處分。
由于安全防范、技術措施不到位，導致農業(yè)銀行重要商業(yè)秘密信息泄露的，給予有關責任人員（）處分。
嚴重違反勞動紀律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。
將應當歸檔的文件、資料等據為己有，拒絕交檔案部門歸檔的；給予有關責任人員警告至撤職處分。