A、警告至記大過
B、未經(jīng)審核
C、記過至記大過
D、解除勞動合同
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A、記大過
B、記過
C、警告
D、開除
A、開除
B、記過
C、警告
D、記大過
A、撤職
B、解除勞動合同
C、警告至記大過
D、待崗處理
A、轉(zhuǎn)入
B、支取
C、存入
D、銷戶
A、查詢
B、掛失
C、凍結(jié)
D、扣劃
最新試題
未審核車輛保險單據(jù),致使車輛脫保造成損失的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。
將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有,拒絕交檔案部門歸檔的;給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
玩忽職守,造成檔案損毀的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
行政印章丟失后未按規(guī)定報告和不及時采取補(bǔ)救措施,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
在守庫區(qū)域不能存放()等危險物品的。
利用職權(quán)指使或強(qiáng)迫他人泄露國家秘密或農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密,造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
非法獲取和持有國家秘密、向公眾散布、傳播國家秘密或泄露國家秘密并造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
明知所保存檔案面臨危險而不采取有效措施的,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
擅自攜帶、傳遞國家秘密載體出境或被海關(guān)截獲,造成一定影響的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
本辦法施行前的違規(guī)行為,按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。