A、警告至記大過
B、記大過至開除
C、開除
D、解除勞動合同
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A、記大過,解除合同
B、撤職,開除
C、警告至記大過
D、解除勞動合同
A、查詢
B、查復(fù)
C、答復(fù)
D、投訴
最新試題
由于安全防范、技術(shù)措施不到位,導(dǎo)致農(nóng)業(yè)銀行重要商業(yè)秘密信息泄露的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
違反規(guī)定維修或銷毀涉及國家秘密的設(shè)備載體,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復(fù)制、摘抄、保管和銷毀國家秘密、農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
在守庫區(qū)域不能存放()等危險物品的。
發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,瞞報、遲報以致影響查處工作,未立即采取補(bǔ)救措施或妨礙及時采取補(bǔ)救措施的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,有下列情形之一的,給予解除勞動合同處理:()。
行政印章丟失后未按規(guī)定報告和不及時采取補(bǔ)救措施,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
故意泄露絕密、機(jī)密級國家秘密的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
違反規(guī)定使用行政印章或者強(qiáng)迫他人違規(guī)用印,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
本辦法施行前的違規(guī)行為,按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。