A、連續(xù)曠工超過(guò)5天或6個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10天的
B、無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常遲到、早退或者擅自脫崗，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)5次或半年內(nèi)累計(jì)15次的
C、警告至記大過(guò)
D、解除勞動(dòng)合同
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A、在與農(nóng)行沒(méi)有直接業(yè)務(wù)關(guān)系的單位兼職或參股
B、違反規(guī)定借用農(nóng)行資金，數(shù)額超出3萬(wàn)元，或個(gè)人以單位名義向外借款的
C、記過(guò)至撤職
D、開(kāi)除
A、3000元（含）
B、4000元（含）
C、5000元（含）
D、6000元（含）
A、警告至記大過(guò)
B、記過(guò)至記大過(guò)
C、記大過(guò)至撤職
D、記大過(guò)至開(kāi)除
A、警告至記大過(guò)
B、記過(guò)至記大過(guò)
C、記大過(guò)至撤職
D、記大過(guò)至開(kāi)除
A、警告至記大過(guò)
B、記過(guò)至記大過(guò)
C、記大過(guò)至撤職
D、記大過(guò)至開(kāi)除
最新試題
違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)及后果，給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至開(kāi)除處分。
未對(duì)（）進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)不合格的持（管）槍人員、守庫(kù)員，未及時(shí)建議人事部門(mén)對(duì)其調(diào)整，會(huì)造成不良后果。
未按規(guī)定保管和使用車(chē)輛，導(dǎo)致車(chē)輛丟失或損毀的，給予有關(guān)責(zé)任人員開(kāi)除處分。
由于安全防范、技術(shù)措施不到位，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)銀行重要商業(yè)秘密信息泄露的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
未經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，擅自在網(wǎng)上公布帶密級(jí)檔案的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
私自偽造、刻制行政印章的，給予有關(guān)責(zé)任人員開(kāi)除處分。
擅自攜帶、傳遞國(guó)家秘密載體出境或被海關(guān)截獲，造成一定影響的，給予有關(guān)責(zé)任人員開(kāi)除處分。
將涉密計(jì)算機(jī)及涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分。
違反當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育管理辦法的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至開(kāi)除處分。
本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。