A、經(jīng)濟(jì)損失
B、責(zé)任事故
C、負(fù)面影響
D、案件
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A、利用職務(wù)便利，為他人謀取利益，貪污、收受或索取賄賂數(shù)額未達(dá)到5000元（不含）的
B、收受回扣或好處費(fèi)不入賬的
C、記過至撤職
D、記大過至開除
A、1
B、2
C、3
D、4
A、連續(xù)曠工超過5天或6個月內(nèi)累計曠工超過10天的
B、無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到、早退或者擅自脫崗，經(jīng)批評教育無效，一個月內(nèi)累計5次或半年內(nèi)累計15次的
C、警告至記大過
D、解除勞動合同
A、在與農(nóng)行沒有直接業(yè)務(wù)關(guān)系的單位兼職或參股
B、違反規(guī)定借用農(nóng)行資金，數(shù)額超出3萬元，或個人以單位名義向外借款的
C、記過至撤職
D、開除
A、3000元（含）
B、4000元（含）
C、5000元（含）
D、6000元（含）
最新試題
未定期對運(yùn)鈔車進(jìn)行安全檢查，致使留下運(yùn)行隱患的；給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
行政印章丟失后未按規(guī)定報告和不及時采取補(bǔ)救措施，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
對領(lǐng)導(dǎo)班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報告，或迎合辦理的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng)，會造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的（）。
違反當(dāng)?shù)赜媱澤芾磙k法的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
擅自銷毀或涂改、偽造檔案，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
將涉密計算機(jī)及涉密移動存儲介質(zhì)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。
違反規(guī)定使用行政印章或者強(qiáng)迫他人違規(guī)用印，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
由于安全防范、技術(shù)措施不到位，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)銀行重要商業(yè)秘密信息泄露的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
因管理不善造成行政印章丟失、被盜，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。