單項選擇題環(huán)境部門經(jīng)理提出一個最低限度的建議,可安全管理危險廢品,同時遵循現(xiàn)行的制度。審計人員則希望采取措施解決問題,同時出改善經(jīng)營。他應該如何處理這種分歧?()

A.接受經(jīng)理所提的建議
B.將討論提交高級主管,附呈支持審計人員立場的研究報告
C.將管理方面的不當向審計委員會報告
D.暫時接受所提建議,但要求環(huán)境部門經(jīng)理同意,在資金許可時即采取審計人員的措施


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2.單項選擇題對管理崗位說明的審計必須測試該組織內(nèi)是否對每一個崗位均有說明,而且必須審查崗位說明以保證它們()。

A.包括在職職員的報酬信息
B.列示申請者最起碼應具備的素質以保證能令人滿意地完成工作
C.概括應負的職責以便履行時有據(jù)可查
D.包括公平有序地解雇和招聘職員的方針

3.單項選擇題內(nèi)部審計師應在內(nèi)審面談時充當傾聽者來獲取大部份信息。下述哪條最有效地描述了面談中傾聽者的積極態(tài)度?()

A.評價和判斷所表達的信息
B.全神貫注地傾聽
C.避免直接注視說話者和打斷其思路
D.將說話者表達的信息片斷組織起來形成論點和結論

4.單項選擇題在解決沖突的策略中,樂觀策略(或雙贏策略(Win—win strategy)在下列何種情形最為適宜?()

A.沖突的利益已不能改變
B.雙方的關系很可能持續(xù)
C.人們很深地受制于建立的習慣和模式
D.時間很寶貴而管理人員已經(jīng)快沒耐心了

5.單項選擇題對參加內(nèi)部審計師會議的建議性策略為()。

A.在會議的開始階段閱讀會議日程及輔助資料為后面的討論作準備
B.馬上就提議的某一方面提出強烈觀點
C.提出試探性觀點以在后面探討
D.在發(fā)言前考慮其他參與者的觀點與需要的信息

最新試題

內(nèi)部審計收集的事實證據(jù)表明:副總裁可能違反商業(yè)道德。在這種情況下,首席審計執(zhí)行官應當() 

題型:單項選擇題

某審計師正考慮設計一個調查問卷,以便研究雇員對控制程序的態(tài)度。以下哪項在設計調查問卷時最不重要()

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資產(chǎn)維修記錄可以被視為恰當?shù)某闃涌傮w的前提是,審計目標是為了確認()

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審計師正對雇員所關注的組織的健康保健計劃實施感覺和信任度方面的調研。選擇一組樣本的最佳方法是()

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針對屬性測試中的樣本抽樣,審計師應當關注可信度、預期精度,以及以下哪一項()

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以下哪項最為全面地描述了工作底稿的恰當內(nèi)容?()

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在審計業(yè)務之前,以下哪項不是發(fā)放內(nèi)部控制調查問卷的優(yōu)點()

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樣本精度范圍從$200,000降低到$100,000,將導致()

題型:單項選擇題

抽樣過程出現(xiàn)以下哪種變動將導致置信區(qū)間縮短?()

題型:單項選擇題

依據(jù)專業(yè)實務框架(PPF),以下哪項是業(yè)務的最后溝通(審計報告)中所最小程度要求的部分?() Ⅰ.背景信息;Ⅱ.業(yè)務約定目標;Ⅲ.業(yè)務約定范圍;Ⅳ.業(yè)務約定結果;Ⅴ. 總結。

題型:單項選擇題