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A.主談人居中，其他依職位高低向兩邊擴(kuò)展而座
B.雙方主談人宜正面相對(duì)，不宜斜對(duì)
C.談判中的座位朝向與宴會(huì)沒(méi)有區(qū)別，一般應(yīng)面向門(mén)
D.若議題功能只是提供信息，以簡(jiǎn)報(bào)方式進(jìn)行，雙方主談人宜坐在面對(duì)屏幕與白板的最前方，其它人員依序而坐
A.握手時(shí)由主持談判者先握，助手不能先啟動(dòng)握手致敬
B.握手時(shí)，男士為了表示歡迎先向女士啟動(dòng)握手
C.在長(zhǎng)輩與晚輩之間，晚輩要先啟動(dòng)握手
D.在客人較多時(shí)，可以一邊同人握手，一邊又與其他人打招呼
A.穿西裝時(shí)，襯衫、領(lǐng)帶與西服顏色反差要明顯
B.女員工在談判前化點(diǎn)濃妝，給對(duì)方增加深刻的印象
C.男員工的襪子以深淺色為宜，無(wú)破損
D.如果眼睛有疾，可以考慮戴墨鏡
最新試題
談判需要營(yíng)造和諧友好氣氛，必須要有一個(gè)合理的心態(tài)，合理的心理狀態(tài)要努力達(dá)到以下哪些境界（）
談判人員使用權(quán)力的有限性，受到限制的權(quán)力的談判者比大權(quán)在握的談判者處于更不利的地位。
因?yàn)樾枰钦勁械脑瓌?dòng)力，所以沒(méi)有需要就沒(méi)有談判。
溝通對(duì)個(gè)人的好處有（）
尋找代理人談判，有時(shí)比親自交涉效果好，進(jìn)有進(jìn)路，退有退路，使自己有思考和回旋余地。
匯報(bào)也可分為（）
提問(wèn)控制應(yīng)該做到（）
價(jià)格起點(diǎn)策略有（）
說(shuō)服型談判者的特點(diǎn)是處理問(wèn)題絕不草率盲從，總是三思而后行。
劣勢(shì)條件下的談判策略有（）