A.組織資本
B.經(jīng)濟(jì)資本
C.物質(zhì)資本
D.信息資本
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A.人力資本理論
B.權(quán)變理論
C.資源基礎(chǔ)理論
D.行為角色觀點(diǎn)理論
A.行為理論
B.權(quán)變理論
C.資源基礎(chǔ)理論
D.人力資源理論
A.品味分類
B.職能分類
C.業(yè)務(wù)分類
D.職權(quán)分類
A.崗位
B.職能
C.職權(quán)
D.權(quán)威
A.非公共組織
B.私營組織
C.公共組織
最新試題
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
公共政策決定公共管理的活動(dòng)的方向和目標(biāo),而公共管理又是實(shí)施、評估、修正公共政策的重要手段。
為促進(jìn)公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進(jìn)。
公共資源具備以下()特點(diǎn)。
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
前資本主義時(shí)期(即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì))的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看,公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會(huì)直接或問接授權(quán)時(shí),也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()