A、環(huán)境監(jiān)督
B、組織措施
C、自我改造
D、高薪養(yǎng)廉
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、電子信息
B、形體信息
C、談判準(zhǔn)備信息
D、實(shí)時(shí)信息
A、供需狀況
B、價(jià)格水平
C、技術(shù)要求
D、儲(chǔ)運(yùn)條件
A、市場(chǎng)需求
B、稅收政策
C、金融政策
D、財(cái)政政策
A、量體裁衣
B、語言一致
C、全文貫通
D、綱舉目張
A、愿我們的工作能為擴(kuò)大雙方合作做出貢獻(xiàn)
B、如有可能請(qǐng)貴方談?wù)劸唧w安排
C、不論有何困難我們雙方都應(yīng)本著平等互利的原則來接解決
D、有關(guān)日程悉聽貴方方便
最新試題
休會(huì)緩解的時(shí)間有()
商務(wù)談判中以退為進(jìn)的具體作法有()
說服型談判者的特點(diǎn)是處理問題絕不草率盲從,總是三思而后行。
談判人員使用權(quán)力的有限性,受到限制的權(quán)力的談判者比大權(quán)在握的談判者處于更不利的地位。
均勢(shì)條件下的談判策略有()
由于與會(huì)者的觀點(diǎn)不一致,可能在討論過程中會(huì)因?yàn)橐庖姴灰恢露a(chǎn)生爭(zhēng)論,此時(shí)會(huì)議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()
“高度重視-充分準(zhǔn)備-方法得當(dāng)-堅(jiān)持到底”,這是取得談判勝利的普遍法則。
處于被動(dòng)地位的談判者,應(yīng)讓對(duì)方盡可能地發(fā)言,而己方少講多聽。
促進(jìn)成交的行為策略有()
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責(zé)是()